予防システムを構築したいが自分の思いがスタッフに伝わらなくて困ったことありませんか?

  • 衛生士との連携が上手くいかない
  • 衛生士の動かし方がよくわからない
  • 一度やってみたけど上手くいかなかった
  • 自分の思いがスタッフに伝わらない
  • 予防システムの構築方法がわからない
  • スタッフのモチベーションの上げ方がわからない
  • スタッフの技術の上げ方がわからない

実際に沢口式歯科衛生士の院内セミナーを受けた歯科医院のほとんどはユニットが足りなくなっています。
歯科衛生士のモチベーションが上がり、ただ給料をもらうという意識から自分で稼いで給料をもらうという意識に変化しています。
稼げる歯科衛生士をアシスタントに使っていて良いですか?
歯科衛生士1人の1ユニットで150万円以上の売上を上げることができています。
あなたも稼ぐ歯科衛生士のシステムを取り入れてみませんか。

沢口由美子のこだわり

歯科衛生士沢口由美子
患者さんの笑顔を増やして、痛くなくて気持ちがいいから「また来るね。」
と言われる衛生士を育てています。

そのコツは仕事を楽しんでやること。
そして作業だけに一生懸命にならないでお客様に話しかけること。
ちゃんと大人にも褒めてあげること。

がとても大事です。

歯科衛生士の気持ちがわかるおばちゃん衛生士だからこそできる歯科衛生士の育成サポートができます。

沢口由美子が選ばれる3つの理由

1)僕が言わなくても沢口が代わりに言ってくれる

2)すぐ実践可能な手技を教えてくれる

3)自ら経営、100回を超えるセミナー、1000を超える臨終の経験値の多さからのアドバイス

セミナー受講者の声

青森県 ブライトデンタル様
沢口由美子の増患・増収セミナーの感想1

セミナー内容

スタッフ全員が予防システム作りに参加する意欲や技術などが向上するセミナーです。

セミナー終了後、歯科衛生士が「患者さんのために」
そして「医院のために」自発的に動き出します。

全5回のセミナーとなっております。

第一回 スタッフのモチベーションUP Part1
第二回 スタッフのモチベーションUP Part2
第三回 実習論「気持ちの良いPMTCを体感する」
第四回 プロになるために(実習論を含む)
第五回 ホームケア編「ホームケア商品の売上UPに繋げる」

セミナーQ&A

Q1.医院には歯科衛生士がいないのですが、どのようなセミナーになりますか?
A1.実習がなくなります。スタッフのモチベーションや接遇、医院での立ち位置などを行います。
また、どのような医院にしたいか?今後、歯科衛生士を「採用する・しない」を含めて立地条件などを考えてご相談いたします。

Q2.医院には何か足りない気がするのですがそれはなんだと思いますか?
A2.難しい質問ですが、お尋ねする機会を与えていただけましたら一緒になって考えさせていただきます。

Q3.レセプトをスタッフにお願いしたいのですが。。。
A3.レセプトだけさせていただいている医院もありますのでお任せ下さい。一切を指導させていただきます。

セミナー特典

■沢口に直接電話もしくはメールでのサポート付き

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